Fast 40 % der Menschen ab 14 Jahren engagieren sich in ihrer Freizeit für das Wohl der Gemeinschaft in Deutschland. Gleichzeitig erleben viele Vereine und Organisationen ihre Arbeit mit Ehrenamtlichen als Herausforderung: Mühsam eingearbeiete Freiwillige springen nach kurzer Zeit wieder ab, es gibt nicht genug oder nicht die passenden Freiwilligen, Konflikte zwischen Haupt- und Ehrenamtlichen rauben Nerven und letztlich auch den Spaß an der Sache und keine*r möchte den Vereinsvorstand übernehmen.

Ehrenamt ist nicht umsonst!

Einerseits machen Freiwillige Helfer*innen den Organisationen Arbeit. Sie brauchen bestimmte Rahmenbedingungen und eine wertschätzende Begleitung. Andererseits bekommen Ehrenamtliche auch ohne Bezahlung von ihrem Einsatz etwas zurück: ein gutes Gefühl, eine Gemeinschaft, einen Sinn.

Mit über 6 Jahren Praxiserfahrung unterstütze ich Sie darin, eine für Ihre Organisation und Ihre Ressourcen stimmige Ehrenamtskoordination auf- und auszubauen. Sie bekommen praktisches Fachwissen an die Hand dazu, was Ehrenamt braucht, wie Sie passende Freiwillige gewinnen, diese langfristig als motivierte Aktive behalten und wie Sie sich auch im Konfliktfall im Guten trennen.

Kontaktieren Sie mich gerne für ein zeitnahes Erstgespräch unter oder .